IL PROGETTO

Gli adulti over 45 anni sono uno dei gruppi più trascurati nelle aziende, soprattutto dopo l’inizio di COVID-19, quando la situazione ha cambiato completamente il modo di lavorare. Inoltre, gli adulti over 45 hanno l’ulteriore ostacolo che, nel tempo, le loro possibilità di avviare un’impresa, cambiare lavoro o cercare un nuovo lavoro diminuiscono, con il conseguente rischio di esclusione. È importante che gli adulti over 45 siano in grado di reinventarsi per contribuire con la loro esperienza e saggezza alla trasformazione della società e del business. Per questa carriera di successo, loro dovrebbero acquisire competenze trasversali, come la creatività e l’innovazione.

PRIORITY 45 mira a promuovere la riqualificazione e il miglioramento delle competrenze degli adulti over 45 anni per ottenere una forza lavoro completa e resiliente che, attraverso l’innovazione, la creatività e la cooperazione, possa sopravvivere nel mondo globalizzato e volatile di oggi. Promuoverà inoltre tra le aziende e le altre istituzioni la pertinenza di stabilire piani di formazione per adulti over 45 per evitare anche delle discriminazioni.

PRIORITY 45 contribuirà, quindi, a creare ambienti inclusivi che promuovano le pari opportunità di lavoro all’interno dell’industria europea e che rispondano alle esigenze della comunità globale, specialmente per gli adulti in età avanzata.