El PROYECTO

Los adultos mayores de 45 años son uno de los grupos más desatendidos en las empresas, especialmente tras el estallido de la pandemia COVID-19, cuando la situación cambió por completo la forma de trabajar. Además, los adultos mayores de 45 años tienen que afrontar, el obstáculo adicional de que, con el tiempo, disminuyen sus posibilidades de crear una empresa, cambiar de trabajo o buscar un nuevo empleo, con el consiguiente riesgo de exclusión. Por ello, es importante que los adultos mayores de 45 años sean capaces de reinventarse para poder contribuir con su experiencia y sabiduría a la transformación de la sociedad y de las empresas. Para que este cometido tenga éxito, los adultos mayores de 45 años tienen que adquirir una serie de competencias transversales, como la creatividad y la innovación.

El objetivo del proyecto PRIORITY45 es promover la mejora y la recualificación de los adultos mayores de 45 años para conseguir unos trabajadores más completos y resistentes que, a través de la innovación, la creatividad y la cooperación, puedan sobrevivir en el mundo globalizado y cambiante de hoy en día. También promoverá entre las empresas y otras instituciones la pertinencia de establecer planes de formación dirigidos a adultos mayores de 45 años con el fin de evitar cualquier discriminación.

PRIORITY45 contribuirá, por tanto, a crear entornos inclusivos que fomenten la igualdad de oportunidades laborales dentro de la industria europea, y que respondan a las necesidades de la comunidad global, especialmente las necesidades de los adultos a medida que envejecen.

ACTIVIDADES

1

Gestión del proyecto, con 3 actividades de monitorización, promoción y evaluación del proyecto.

2

Plan de estudios, con 7 actividades dirigidas al diseño de ese plan de estudios.

3

Curso virtual, con 8 actividades para desarrollarlo y validarlo.

4

Recorrido Digital de Descubrimiento, con 5 actividades referentes a la herramienta digital para ser difundidas en la educación de adultos de más de 45 años.

5

Blueprint, con 7 actividades para hacer realidad el aprendizaje de adultos mayores de 45 años.

OBJETIVOS

1. Sensibilizar a los adultos mayores de 45 años, así como a las empresas y otras organizaciones, sobre la necesidad de una formación específica dirigida a adultos mayores de 45 años.

2. Desarrollar un plan de estudios completo que aborde todos los conocimientos, capacidades y actitudes que necesitan actualmente los adultos mayores de 45 años.

3. Poner en funcionamiento un recurso de formación pionero, gratuito y abierto a cualquier adulto mayor de 45 años y a cualquier empresa u organización interesada en aplicar cursos de aprendizaje permanente que estarán basados en los materiales del proyecto.

4. Romper las fronteras entre las empresas y la Educación de Adultos (EA), creando métodos y habilidades comunes necesarias que permitan aumentar la calidad tanto de la oferta de EA como del rendimiento y la fortaleza de las empresas.

5. Garantizar la sostenibilidad y el impacto del proyecto una vez finalizado, asegurando el acceso a los resultados del proyecto y haciendo especial hincapié en la promoción de los resultados para asegurar su impacto en las políticas de educación de adultos.

RESULTADOS

Un plan de estudios para la preparación de adultos mayores de 45 años que tendrá componentes relativos a la creatividad y la innovación.

  1. Informe de los talleres de consulta (ENG) 
  2. Definición de los resultados de aprendizaje (ENG)
  3. Definición del plan de estudios (ENG)

Curso de formación PRIORITY 45 adaptado al Marco Europeo de Cualificaciones y disponible en una plataforma de e-learning.

Un Recorrido Digital de Descubrimiento para expandir la educación actual y futura de los adultos mayores de 45 años.

Un documento Blueprint y un Plan de Sostenibilidad.

Se esperan otros resultados intangibles como la mejora del sistema de Educación de Adultos o la contribución a la transformación digital del aprendizaje.

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