El objetivo principal del proyecto PRIORITY 45 (2022-1-PT01-KA220-ADU-000087183) es la recualificación de los adultos mayores de 45 años para conseguir una mano de obra con más capacidades y resiliente que, a través de capacidades como la innovación, la creatividad y la cooperación, pueda sobrevivir en el mundo globalizado y volátil de hoy en día.
En una fase inicial de investigación, los socios del proyecto han llevado a cabo un análisis del estado actual y nacional de la situación laboral, además de una búsqueda de las principales necesidades y competencias de los adultos mayores de 45 en el trabajo.
Para comprobar si esta búsqueda coincide con las necesidades reales del grupo objetivo, una de las actividades del proyecto se centró en la realización de un taller en cada uno de los países que colaboran en el proyecto. En el taller online realizado por CEIPES (Italia), participaron 7 personas, entre las que se encontraban personas pertenecientes a organizaciones con experiencia en la formación de adultos, además de personas mayores de 45 años, que están desempleadas y adultos que actualmente trabajan.
Durante esta reunión se presentó el proyecto a los participantes, y el moderador dio la palabra a los protagonistas. Se creó un interesante debate sobre las dificultades que se pueden encontrar en el trabajo, especialmente durante y después de la pandemia de COVID-19. Además, se realizó una lluvia de ideas y un análisis de las competencias actuales de las personas con más de 45 años, así como de las que pensaban que se pueden mejorar. Las competencias más importantes para los participantes fueron la gestión de grupos, el trabajo en equipo, el pensamiento crítico, la empatía, la gestión del tiempo, la planificación y la resolución de problemas, entre otras.
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