O principal objetivo do projeto PRIORITY 45 (2022-1-PT01-KA220-ADU-000087183) é a requalificação de adultos com mais de 45 anos para obter uma força de trabalho completa e resiliente que, através da inovação, criatividade e cooperação, possa sobreviver no mundo globalizado e volátil de hoje.
Na sua fase inicial de investigação, os parceiros do projeto realizaram uma análise do estado atual e nacional da situação laboral, para além de uma pesquisa das principais necessidades e competências dos adultos +45 no setor laboral.
De modo a perceber se esta pesquisa coincide com as necessidades reais do grupo-alvo, uma das atividades do projeto está centrada na realização de um workshop em cada um dos países que colaboram no projeto. No workshop online realizado pelo CEIPES (Itália), participaram 7 pessoas, entre as quais se encontravam pessoas pertencentes a organizações com experiência na formação de adultos, para além de pessoas +45 adultos desempregados e atualmente a trabalhar.
Durante este encontro, o projeto foi apresentado aos participantes, e o moderador deu a palavra aos protagonistas. Foi realizada uma discussão muito interessante sobre as dificuldades que podem ser encontradas no trabalho, especialmente durante e após a pandemia da COVID-19. Além disso, foi feito um brainstorming e uma análise das competências atuais dos +45 adultos, bem como daquelas que eles acham que podem ser melhoradas. As competências mais importantes para os participantes foram a gestão de grupos, o trabalho em equipa, o pensamento crítico, a empatia, a gestão do tempo, o planeamento, a resolução de problemas, entre outras.
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