Il progetto PRIORITY 45 (2022-1-PT01-KA220-ADU-000087183) mira a migliorare le competenze degli adulti over 45 per ottenere una forza lavoro completa e resiliente che, attraverso l’innovazione, la creatività e la cooperazione, possa sopravvivere nel mondo globalizzato e instabile di oggi.
Per comprendere veramente le esigenze del gruppo target, il CEIPES ha realizzato un workshop con 7 partecipanti, tra cui persone appartenenti a organizzazioni con esperienza nella formazione e nell’istruzione degli adulti, oltre che ad over 45 disoccupati o che attualmente lavorano.
Si è svolto un dibattito molto interessante, con i partecipanti, sulle difficoltà che si possono incontrare sul lavoro, soprattutto durante e dopo la pandemia di COVID-19. Una fase di brainstorming e analisi delle competenze degli adulti over 45, nonché di quelle competenze che si ritenevano poter essere migliorate. Quelle più citate sono state: la gestione del gruppo, il lavoro di squadra, il pensiero critico, l’empatia, la gestione del tempo, la pianificazione e il problem solving.
E’ stata raggiunta una conclusione interessante e necessaria: la necessità dell’apprendimento permanente in tutti i tipi di lavoro e la promozione dell’apprendimento intergenerazionale, collegando le competenze di adulti e giovani, poichè tutti abbiamo sempre qualcosa da imparare, indipendentemente dall’età.
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