Nel mercato di lavoro in rapida evoluzione di oggi, l’importanza di apprendimento continuo e adattabilità non può essere sopravvalutata. Questo è particolarmente vero per gli adulti dai 45 anni in su, che spesso si trovano a un bivio, bilanciando il peso dell’esperienza con la necessità di rimanere aggiornati. Il recente focus group condotto dall’Institute of Entrepreneurship Development (ied) ha fatto luce sul Curriculum congiunto progettato specificamente per questa fascia demografica. Analizziamo i risultati e capiamo cosa significa per i dipendenti over 45 anni.
Uno sguardo al focus group
Il focus group online, tenutosi il 31 agosto 2023, è stato un punto di scambio di opinioni diverse, esperienze e intuizioni. Con i partecipanti provenienti da varie organizzazioni e industrie, la discussione è stata ricca, completa e illuminante. Ma di cosa si trattava?
Che cos’è il programma comune?
Il Joint Curriculum è più di un semplice modulo di formazione; è una guida per adulti di 45 anni e oltre, navigando le complessità del mercato del lavoro moderno. Il curriculum congiunto è progettato per allinearsi alle esigenze uniche di questa fascia di età, concentrandosi sullo sviluppo delle competenze, l’adattabilità e la pertinenza nello scenario lavorativo di oggi.
Come è stato condotto il focus group?
La sessione è iniziata con una presentazione dettagliata del progetto Priority 45, del suo contesto, degli obiettivi e delle varie fasi che esse comprende. In seguito, è iniziata una discussione interattiva, che ha permesso ai partecipanti di sezionare i componenti del Curriculum Congiunto e misurarne l’efficacia.
Chi erano i partecipanti?
La diversità del focus group è stata una delle sue caratteristiche distintive. I partecipanti andavano da individui di età compresa tra 38 e 47 e rappresentavano organizzazioni come il gruppo KLEEMANN, la Federazione di caccia della Tessaglia e Inex Medical SA. Il gruppo comprendeva anche freelance provenienti da diversi background professionali, garantendo una prospettiva a tutto tondo.
Nessun problema per il focus group
Contrariamente a quanto ci si potrebbe aspettare da un gruppo così diversificato di partecipanti, il focus group è andato liscio senza problemi significativi o incomprensioni. I partecipanti erano impegnati, attivi e desiderosi di condividere i loro pensieri.
Cosa dicono i numeri
I numeri parlano da soli. Con una valutazione media di 4,6 tra i parametri come la rilevanza, lo sviluppo delle competenze, e la chiarezza degli obiettivi di apprendimento, è stato chiarito che il Curriculum Congiunto risuona bene con il suo pubblico di destinazione.
Feedback e perplessità
Mentre le valutazioni numeriche erano impressionanti, il feedback qualitativo era altrettanto prezioso. In particolare, i partecipanti al focus group hanno lodato l’organizzazione logica e la struttura del curriculum, ma non sono state menzionate ulteriori raccomandazioni o suggerimenti. I risultati del focus group hanno sottolineato il potenziale del curriculum per soddisfare le esigenze del suo target demografico in modo efficace.
In conclusione
Il curriculum congiunto, come convalidato dal focus group, è una testimonianza dell’importanza di una formazione mirata per gli adulti di 45 anni e oltre. Con il mondo che cambia a tutta velocità, tali iniziative assicurano che nessuno sia lasciato indietro. Il futuro sembra promettente, e con le intuizioni di questo focus group, il curriculum congiunto è impostato per avere un impatto significativo.